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山東東方百藝企業管理咨詢有限公司

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發展宗旨

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1.山東東方百藝企業管理咨詢有限公司戰略目標:建設高效企業服務平臺

 

就是形成以資質代辦為核心、以人力資源為支撐,以網絡科技、職稱掛靠、培訓教育為保障的360度服務平臺。實現高效的發展質量和經營效益,使員工收入和幸福指數持續增長。

 

2.山東東方百藝企業管理咨詢有限公司發展宗旨:發展為員工,收益為社會。

 

3.山東東方百藝企業管理咨詢有限公司管理理念:以人為本  

 

是我們做好一切事情的出發點和歸宿。以人為本的內涵體現在人文精神上,促進人與組織共同成長;尊重員工,滿足員工需求,人性在整個管理過程中處于突出的地位;關心員工生活、交流情感,關注人的各種需要,尊重人的主體意識;采取的是人本管理,就其職能而言就是科學地運用各種激勵的手段,激發人的動機,誘導人的行為,發揮人的內在潛力,保證企業一直處于高效狀態。

 

4.山東東方百藝企業管理咨詢有限公司核心價值觀:追求卓越,逐日求新,責任,和諧,進取追求卓越 就是立足本職崗位,凡事精益求精、止于至善,永不滿足、力求更好,不斷提升工作業績。

逐日求新 就是永葆創新意識和干勁,敢于推陳出新,勇于改變創造,不斷超越自我、超越前人。

責任 員工的責任來自對企業的忠誠,意味著我們必須恪盡勤勉,獻身事業,積極履行對國家和社會的承諾。責任同時需要必要的犧牲和奉獻,意味著舍棄個人或局部的利益來成就團隊的利益,支持社會公益事業,使企業發展融入到社會的發展與進步中。

 

和諧 和諧是指加強溝通與協作,追求員工、企業、社會發展的和諧統一。和諧意味著企業與社會的和諧、整體與個體和諧的良好氛圍;和諧院所的發展要求我們以人為本,充分認識維護企業和社會穩定的重要性。我們應當處理好整體利益與局部利益、短期利益與長遠利益的關系;重視協調發展過程中各方利益關系,協調產業布局與發展速度,實現整體的持續發展。

 

進取 進取是集團企業發展的推動力,是新事物戰勝舊事物,進取的過程就是不斷戰勝困難的過程。進取是一種動力,以一種永不服輸、不甘人后的趕超精神,是一種敢于破解難題,克服困難的勇氣

 

5.企業精神:永無止境、創造高效

永無止境 就是爭創高效、追求卓越,永不滿足、永不停步,不斷攀登事業的高峰。

創造高效 就是努力造就高效的隊伍,實現高效的管理,創造高效的業績,樹立高效的形象,建設高效的企業管理咨詢集團。


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